Kollegialt lärande – kraft för implementering!
Manualen för lärande kallades ursprungligen för Kollegial granskning (läs mer under fliken Historik) och den termen kan fortfarande användas där det känns relevant. I samband med att vi har anpassat manualen och instruktionen till vårdcentralsnivå har man önskat att få kalla det för Kollegialt lärande i stället.
Exempel på fyra typer av kollegialt lärande (läs mer under fliken Exempel):
- Processledningen på landstingsnivå – Västmanland/Gävleborg, Östergötland/Jönköping, Norrbotten/Västernorrland (hösten 2014)
- Foldern Hälsofrämjande primärvård som manual
- Levnadsvaneåtgärder på vårdcentral – Två vårdcentraler i Malmö
- Under hösten 2013 genomfördes ett kollegialt lärande mellan två vårdcentraler i Östergötland.
Utvecklingmöjligheter
Hittills har kollegial granskning och lärande använts när det gäller styr- och ledningsperspektivet samt patientperspektivet. Det skulle också kunna användas inom medarbetar- och befolkningsperspektiven.
De mallar som har använts på vårdcentraler skulle även kunna användas på enheter inom sjukhusvården.